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理解新战略 掌握新知识 提升新技能

发布时间:2017-12-03 00:00:00 来源:本站原创 阅读:

——中层干部“补知识”系列学习活动启动

 

结合公司战略对干部岗位胜任力的新要求,集团人力资源部围绕战略需求、干部短板,开展“补知识”学习项目,以“理解新战略,掌握新知识,提升新技能”为主题,通过自学+组团学习+两次主题培训,精细策划,把握实效,提升公司整体干部队伍的素质与能力,满足新战略要求。

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12月3日8点“《基于数据统计与分析的企业运营管理》主题培训暨项目说明”正式启动,集团大院内参与个人成长计划的64名中层干部到场培训。

主题培训邀请原华为、百度高级项目总监,上海鲸工网COO李勇老师,从业务需求出发,围绕商业问题,对数据分析及挖掘技术进行全面介绍。十多年积累的丰富互联网电商平台运营实战经验,以真实案例为牵引,解读数据化运营方法论,帮助学员掌握数据分析和挖掘的思路、方法、表达、工具,挖掘客户行为特点,深入理解业务运作,提升学员的数据综合分析能力。从培训调研学员反应层效果数据看出,学员培训前后在“数据分析的方法”和“数据分析的挖掘”2个层面有明显的提升,学员们也纷纷表示“数据化的思维结构得到打开和扩散”,“数据分析的逻辑方法得到了明显的提升”,培训收获颇丰。

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晚上20:30主题培训结束,集团总裁助理张文革来到现场,了解培训组织以及学员学习情况,并做重要讲话。张总指出,新战略、新时代,新一轮的行业变革,让济民可信对人才提出了全新的要求,集团“补知识”项目就是为了让中层干部适应传统经济向平台经济的快速转型,“学习理论支撑成长,工作实践支撑战略”,“每天成长一点,每天进步一点”补齐短板;同时张总期望大家以“一心五力”为标准 ,自我驱动,拥抱变革,最终与济民可信共同成长、共同发展。


中层干部“补知识”是集团开展的重点学习项目之一,为了应对环境变化,支撑战略转型,集团人力还将针对性、持续的开展各项学习活动,满足集团人才供给需求,“战略转型,我们在行动!”


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